Arquivo para junho \30\-03:00 2011

30/06/2011 – Utilizando o PDCA na carreira profissional

Você já parou para pensar como podemos evoluir nossas metas profissionais através de uma constante avaliação de nossas buscas no dia a dia.

O PDCA além de ser uma ótima ferramenta para o uso constante da melhoria continua, pode ser utilizado em nossa vida profissional, neste caso faço a relação com a carreira profissional ou na recolocação de um profissional no mercado de trabalho.

Mas e como aplicar este método na carreira profissional?

Plan = Planejamento

Imagine sua vida sem metas e ao mesmo tempo você buscando constantemente um cargo de melhor posição, muito bom, a vida profissional deve ser considerada algo sem limites, para isso é claro devemos lembrar que tudo deve ter planejamento.

Capacitação;
Adequação de um perfil competitivo;
Marketing direcionado de seu currículo;
No caso do marketing direcionado do currículo, atualmente não se trata de outra coisa, ou seja, você usa sua experiência para se destacar em busca de um resultado, mas como você faz este marketing? Para 100.000 ou para 10.

Nem sempre a quantidade é o ideal, e sim direcionar sua busca em empresas onde você pode de fato atender o perfil da mesma, para isso estabeleça uma meta e não seja parte um resultado negativo do mercado de trabalho.

Do = Execução

Neste exato momento você tem em suas mãos o seu currículo e nomes de empresas, mas acalme-se nem tudo o que reluz é ouro, então que tal você fazer uma pesquisa mais afinada sobre cada empresa? Isso mesmo, vamos executar as atividades conforme o plano de ação abaixo, potencializando a sua busca.

História da empresa;
Produtos e serviços;
Potencias de mercado;
Diferencial em relação aos concorrentes.
Mas o que isso lhe importa? Muito, atualmente ter informação privilegiada gera um Plus na hora da entrevista, e a segurança durante a entrevista é primordial, não custa nada você se dedicar um pouco antes não é?

Check = Verificação

Avaliar seus resultados diariamente é necessário, pois o diferencial de um profissional em busca de recolocação ou até mesmo de um destaque em sua carreira, é exatamente o resultado de suas ações.

Imagine quantas pessoas neste exato momento estão em busca da mesma vaga que você? Até mesmo se você está empregado, quantos colegas de trabalho querem o mesmo que você? E neste sentido, vamos utilizar a estratégica de marca, ou seja, qual o seu diferencial?

A verificação de sua carreira ou de busca é exatamente fazer a cada dia algo novo, não esperar chegar até você e sim ao inverso disso, você se tornar um atrativo em potencial.

Para isso a verificação deve estar baseada em:

Resultados;
Metas;
Acalme-se, não é tão difícil assim lidar com a sua auto avaliação, é só não mentir para você mesmo.

Act = Ação

Nesta etapa temos a possibilidade de agir diante dos resultados avaliados, buscando a melhoria de sua busca constantemente. A meta é muito importante para você se auto declarar estratégico, portanto tenha foco em suas ações, não faça todo o dia a mesma coisa e sim a cada dia algo diferente.

Sua busca por um cargo melhor ou uma recolocação profissional está ligada sim em sua experiência e a capacidade de seu currículo, mas ao mesmo tempo, atitudes podem mudar tudo isso.

Suas ações devem estar direcionadas em sua meta, portanto agir é isso, fazer o que foi planejado e avaliado, agora mãos a obra, e caso você não tenha conseguido alcançar o sucesso no seu primeiro giro deste ciclo, acalme-se e retorne ao ponto inicial, refazendo novamente, pois algo pode ser melhorado.

(Zafenate Desidério)
Fonte: http://www.qualidadebrasil.com.br/noticia/utilizando_o_pdca_na_carreira_profissional

29/06/2011 – Promovendo a Cultura da Qualidade

Como anda a cultura da Qualidade na sua empresa? Avaliar o conhecimento e o comprometimento é necessário, mas e quando a cultura fica apenas no treinamento? O treinamento tem sua função originada em uma necessidade de qualificação e a cultura deve estar inserida no cotidiano da empresa, para isso segue algumas dicas para você transformar o seu ambiente de trabalho.

Murais informativos

Os Painéis da Qualidade tem como função divulgar temas relevantes para o dia a dia de sua empresa, neste caso utiliza-se mensagens e imagens facilitando a interpretação das necessidades e temas chaves, conheça os 30 painéis da Qualidade desenvolvido pelo Portal Qualidade Brasil, aplicar o uso de mensagens facilita o entendimento, servindo como uma extensão importante dos treinamentos, lembre-se que além de promover o tema, deve-se envolver a equipe em tal ideia, promova também atividades dinâmicas em grupo conforme os temas utilizados.

Indicadores da Qualidade

Umas das ferramentas mais práticas para transformar ambientes de trabalho acredito que é os indicadores da Qualidade, pois através desta ferramenta acompanha-se o desenvolvimento de ações e também auxilia o grupo a identificar metas estabelecidas e seus resultados, pense como seria pensar em cultura sem ao menos saber seus objetivos, neste caso conheça 60 modelos de indicadores do Portal Qualidade Brasil e complete estas atividades promovendo a necessidade de ações conforme sua necessidade.

Brainstorming

Uma ferramenta simples, porém com um potencial enorme, reúna-se em grupo promovendo temas necessários tais como 5S, Indicadores, Fmea, Masp e outros tantos que você pode adequar ao seu grupo, porém vale lembrar que falar e ouvir é a base para um ótimo trabalho de grupo, conheça para esta ação o Brainstorming desenvolvido para trabalho de grupos do Portal Qualidade Brasil e pratique atividades que ajudam a identificar e conhecer melhor as ferramentas da Qualidade, é claro que cada empresa tem suas particularidades mas com certeza a cultura da Qualidades sempre será relevante.

Promova semanas de conscientização para cada tema, e reúna-se com frequência em grupo promovendo o senso de compromisso do grupo.

Já pensou como seria dirigir um carro sem ao menos ter habilitação adequada? Pois é como seria falar de Qualidade sem ao menos entender sua necessidade, ferramentas e metas.

Em uma das empresas ao qual trabalhei existia uma reunião semanal a cada segunda-feira com 1 hora de duração, abordando metas ,resultados e necessidades, por isso penso que a Qualidade está além de procedimentos, treinamentos e papel tendo sua função original que é a de formar opiniões.

Além de diversos métodos de promover a Qualidade na empresa, já pensou criar materiais personalizados para utilizar em suas tarefas, pois é, além de promover a Qualidade como cultura através de metas, é importante reconhecer os resultados, então que tal uma medalha, troféu ou outro prêmio que destaque o resultado.

Em diversas empresas a Qualidade é vista como uma função de controlar e agir sobre um problema, tratando o mesmo corretivamente, mesmo tendo esta função a Qualidade é parte de diversas ações, desde um bom dia até mesmo um até mais! Isso é promover a Qualidade do ambiente do trabalho.

Promover a Qualidade também através de jogos interativos hoje existentes no mercado é uma ótima ideia, para isso utilize locais com grande circulação para se tornar algo espontâneo.

E você o que tem feito em sua empresa para promover a Cultura da Qualidade em sua empresa?

Participe sendo um agente de transformação.

(Zafenate Desidério – Editor de conteúdo do Portal Qualidade Brasil)

Fonte:http://www.qualidadebrasil.com.br/noticia/promovendo_a_cultura_da_qualidade

28/06/2011 – Dicas para documentos ISO 9001

Embora os sistemas de gerenciamento de dados estejam ganhando seu espaço na administração das empresas no Brasil, a importância de um documento e registro ainda é muito relevante, por isso relacionei algumas dicas importantes para você avaliar e também aplicar no seu dia a dia.

Objetivo

Não adianta criar documento e registro sem uma função ou somente para criar, e de nada adianta criar se não vai utilizar, para isso avaliar a necessidade especifica de cada documento e registro antes de elaborar é necessário, verifique seus procedimentos atendendo os requisitos da norma ISO 9001.

Cores e fontes

Imagine só você registrar dados importantes em um documento e registro onde o que se destaca mais são as cores com nome de quem elaborou, a importância básica deve estar no principio de elaborar documento e registro com apresentação gráfica e textual clean, utilize então cores e fontes padrões.

Layout

O layout do documento e registro deve estar orientado para o seu fácil preenchimento, para isso manter sua estrutura simples com um toque profissional é o ideal, lembre-se de que deve sempre facilitar a tradução de quem vai realmente utilizar.

Rastreabilidade

Requisito básico da norma ISO 9001 é o controle e a identificação deste documento e registro, para isso lembre-se de que todos devem estar mapeados conforme sua identificação, por setor, usuário, função, tempo de armazenamento, descarte e edições etc.

Fonte: http://www.qualidadebrasil.com.br/noticia/dicas_para_documentos_iso_9001

28/06/2011 – Confiança do consumidor brasileiro cresce em junho–FGV

SÃO PAULO (Reuters) – O alívio em recentes leituras de inflação proporcionou uma recuperação na confiança do consumidor brasileiro após três meses de queda, segundo uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV) divulgada nesta segunda-feira.

A projeção de inflação para 2011 baixou de 7,3 para 7,1 por cento, de acordo com a pesquisa.

“A previsão de inflação cedeu em junho, principalmente nas faixas mais altas”. Segundo o economista da FGV, Aloisio Campelo, “ainda não é uma queda tão animadora, mas inverte uma tendência (dos últimos três meses)”.

A pesquisa mostrou que, na faixa de renda mais baixa, a percepção de que a inflação está cedendo ainda foi muito pequena.

Já nas faixas mais altas, essa constatação foi mais forte, tanto que, entre as famílias com renda acima de 9.600 reais ao mês (faixa 4), a estimativa é que o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) –referência para as metas de inflação do governo– fique em 6,16 por cento neste ano, de acordo com a pesquisa Focus do Banco Central divulgada nesta segunda-feira.

“O acesso à informação das faixas mais altas é maior, e isso interfere no sentimento do consumidor”, frisou Campelo.

Desde de setembro do ano passado, as projeções capturadas pela sondagem do consumidor vinham subindo e atingiram em maio o pico de 7,3 por cento.

Segundo a FGV, a retomada da confiança foi impulsionada pelos resultados nas três principais capitais da amostra: São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. Essas cidades reúnem um concentração maior de pessoas com renda acima da média nacional.

Nas três capitais, as classes de renda mais abastada ancoraram a recuperação da confiança do consumidor em junho. Em São Paulo, foi a primeira vez no ano que a FGV detectou esse movimento.

O índice da situação atual cresceu 1 por cento entre maio e junho, ao passo que o índice de expectativas avançou 3,2 por cento.

O indicador que mede a situação atual financeira das famílias atingiu em junho o recorde da pesquisa, iniciada em setembro de 2005. A inflação mais baixa contribuiu para esse nível recorde.

“Na faixa 4, a avaliação está na casa de 150 pontos enquanto que na média de todas as faixas ficou em 120,4 pontos”, destacou o economista da FGV.

Apesar da recuperação da confiança em junho, Campelo não enxerga ainda uma nova trajetória ascendente no sentimento.

“Ainda é cedo para dizer que houve uma reversão. A visão é favorável em relação ao mercado de trabalho, a inflação começou a ceder, mas como a economia começou a frear e as medidas macroeconômicas começam a surtir efeito, além de uma política monetária menos favorável, pode ser que isso provoque um impacto no humor do consumidor”, ponderou.

(Reportagem de Rodrigo Viga Gaier; Edição de José de Castro)

Fonte: http://br.reuters.com

27/06/2011 – ÍNDICES ECONÔMICOS

Fonte: http://www.atarde.com.br

24/06/2011 – Casino vence 1ª batalha contra Carrefour ao obter documentos

Casino e Pão de Açúcar, que dividem o controle da maior varejista brasileira, estão em atrito desde que o Abílio Diniz abordou o Carrefour sem permissão do parceiro para discutir fusão

PARIS, 24 DE JUNHO – O grupo francês Casino obteve permissão judicial para investigar os escritórios do rival Carrefour como parte de uma disputa cada vez mais tensa envolvendo o Grupo Pão de Açúcar e o Brasil, segundo documentos divulgados nesta sexta-feira.

Casino e Abílio Diniz, presidente do conselho de administração do Pão de Açúcar, que dividem o controle da maior varejista brasileira, têm estado em atrito desde que o empresário abordou o Carrefour sem permissão do parceiro para discutir uma possível fusão.

De acordo com os documentos judiciais, o Casino havia solicitado que os escritórios do Carrefour fossem vasculhados pela Justiça no início deste mês, em busca de provas da “existência e do conteúdo de negociações entre Carrefour e Diniz”.

Dos 150 documentos apreendidos durante a busca, a corte informou que 22 eram “diretamente relacionados a discussões entre Carrefour, Diniz e Estater –consultoria que assessora o Grupo Pão de Açúcar no Brasil”, afirmou um porta-voz do Casino à Reuters.

O Carrefour se recusou a comentar o assunto.

Na semana passada, o Casino aumentou sua participação no Paão de Açúcar em 3,3%, passando a deter 37% e lançando um alerta à família Diniz e ao Carrefour.

O Casino também entrou com um pedido de arbitragem internacional contra Diniz no mês passado, alegando que as negociações com o Carrefour contrariavam o acordo de acionistas que ambos possuem.

(Por Dominique Vidalon). Fonte: http://economia.estadao.com.br

O mês de Junho é caracterizado por danças, comidas típicas, bandeirinhas, além das peculiaridades de cada região. É a festa junina, que se inicia no dia 12 de Junho, véspera do dia de Santo Antônio e encerra no dia 29, dia de São Pedro. O ponto mais elevado da festa ocorre nos dias 23 e 24, o dia de São João.

Durante os festejos acontecem quadrilhas, forrós, leilões, bingos e casamentos caipiras.
A tradição de comemorar o dia de São João veio de Portugal, onde as festas são conhecidas pelo nome de Santos Populares e correspondem a diversos feriados municipais: Santo Antônio, em Lisboa; São Pedro, no Seixal; São João, no Porto, em Braga e em Almada.

O nome “junina” é devido à sua procedência de países europeus cristianizados. Os portugueses foram os responsáveis por trazê-la ao Brasil, e logo foi inserida aos costumes das populações indígenas e afro-brasileiras.

A festa de São João brasileira é típica da Região Nordeste. A canjica e a pamonha são comidas tradicionais da festa na região, devido à época ser propícia para a colheita do milho. O lugar onde ocorrem os festejos juninos é chamado de arraial, onde há barracas ou um galpão adaptado para a festa.

As festas de São João são ainda comemoradas em alguns países europeus católicos, protestantes e ortodoxos. Em algumas festas europeias de São João são realizadas a fogueira de São João e a celebração de casamentos reais ou encenados, semelhantes ao casamento fictício, que é um costume no baile da quadrilha nordestina.

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17/06/2011 – Sony cresce 65% no País e foca nova classe média

EXPECTATIVA É MANTER O BRASIL NO TOPO DO RANKING DE CRESCIMENTO, COM UM AUMENTO DE 48% EM SEU FATURAMENTO

Foto: Getty Images / Mulher mostra o Playstation 3, da Sony

A multinacional japonesa Sony apresentou nesta quarta-feira em São Paulo o melhor resultado anual de sua história no Brasil desde a sua instalação, em 1972. A companhia teve no ano passado um crescimento de 65% em seu faturamento no País em relação a 2009 – a maior expansão entre todos os países em que a Sony atua. Rússia, Índia e Coreia do Sul completam a lista de países onde a Sony mais cresceu no ano passado.
E a expectativa da empresa para 2011 é manter o Brasil no topo do ranking de crescimento, com um aumento de 48% em seu faturamento. Para atingir a meta, a Sony já definiu seu alvo: a nova classe média. Segundo o presidente da Sony Brasil, Ryuji Tsutsui, a chamada classe C está no centro das atenções da empresa. Ele afirmou que a ideia não é simplesmente baixar o preço. “Vamos ouvir os consumidores para aliar preço, qualidade, design, conectividade.”
A companhia japonesa aposta principalmente no mercado de câmera digital, filmadora, mini system e televisores para ampliar sua participação no Brasil. “A ideia é procurar a segmentação, oferecer produtos diferentes para públicos diferentes, sempre mantendo a qualidade”, disse Ricardo Junqueira, diretor de vendas da Sony Brasil. Para estabelecer esse elo entre a empresa e a nova classe média, a Sony escalou o apresentador Rodrigo Faro como garoto-propaganda.
Além disso, vai trabalhar com linguagens distintas para o mesmo produto. Por exemplo, no caso dos televisores, a mensagem a ser repassada à classe emergente é que o produto é 2 em 1 – isto é, TV e internet -, enquanto para as classes A e B, a ideia é ressaltar que a TV é a melhor do mercado, aquela que tem mais qualidade.
A estratégia para os produtos da companhia é apoiada em três pilares: 3D, design e conectividade. Segundo o gerente-geral de marketing, comunicação e inovação da Sony Brasil, Carlos Paschoal, “a empresa vai buscar se aproximar do público jovem, fazer parcerias estratégicas, oferecer experiências únicas e procurar um engajamento total com canais de venda”.
Ele afirmou que a companhia quer quadruplicar o número de pontos-de-venda de notebooks até março de 2012. “O melhor resultado da Sony no Brasil se deu porque a empresa entendeu o consumidor final. Portanto, queremos tornar a marca Sony cada vez mais próxima do consumidor final.”
A companhia japonesa também trabalha com um conceito chamado “Sony United”, o que significa uma integração entre os produtos da empresa. Para entender essa ideia, Paschoal citou o lançamento, no dia 5 de agosto, do filme “Os Smurfs”, uma comédia da Columbia Pictures e Sony Pictures Animation. Segundo ele, o notebook da empresa, da marca Vaio, aparece no filme por quase dez minutos. O PlayStation também está lá.
Aliás, o presidente da Sony Brasil disse que a PlayStation Network estará no Brasil antes do Dia das Crianças, comemorado em 12 de outubro. A Sony Corporation é patrocinadora oficial da Fifa até 2014 e seu contrato, no valor de US$ 305 milhões, prevê a participação em mais de 40 eventos nesse período, inclusive as Copas do Mundo de 2010 e 2014.
Um dos eventos, de acordo com Paschoal, vai ocorrer no dia 30 de julho, na praia de Copacabana, no Rio de Janeiro. Será uma partida de futebol de areia entre as seleções do Brasil e Japão, com a presença de celebridades e jogadores consagrados.

Foto: AP/330-SQUADRON / Tablet da Sony

TABLET

Questionado sobre a estratégia da Sony Brasil frente às iniciativas do governo brasileiro de conceder incentivos fiscais para a produção de tablets e games no País, o diretor de vendas Ricardo Junqueira disse que “toda notícia que tem saído (nesse sentido) tem tirado o nosso sono, de uma maneira positiva.
Estamos sonhando com um imposto diferente e acompanhando essa questão muito de perto.” Ele afirmou que a companhia está em conversas com ministérios, sem detalhar quais, sobre incentivos fiscais. “Estamos fornecendo tudo o que podemos e não podemos, tudo de que eles precisam de informação, dados, para que projetos (desse tipo) sejam aprovados.”

Fonte: http://noticias.r7.com

16/06/11 – Economia desacelera pela primeira vez no ano em abril

INDICADOR DO BC QUE ANTECIPA PRÉVIA DO PIB CAIU 1,18% NA COMPARAÇÃO COM MARÇO

A economia brasileira deu os primeiros sinais de desaceleração. Em abril, a atividade econômica recuou na comparação com março, segundo dados do Banco Central nesta quarta-feira (15). O IBC-BR (Índice de Atividade Econômica do Banco Central) diminuiu -1,18% entre um mês e outro, após subir por três meses seguidos desde janeiro.

O IBC-BR é um indicador criado pelo BC para tentar antecipar o resultado do PIB e ajuda na definição da taxa básica de juros, a Selic (hoje em 12,25% ao ano). No começo do mês, o Copom (Comitê de Política Monetária) decidiu elevar os juros e encarecer o crédito para esfriar o consumo e controlar a inflação.

Pelos dados do BC, o IBC-BR passou de 148,82 pontos para 147,06 nos dados observados da geração de riquezas da economia, o PIB (Produto Interno Bruto). Esse número representa um avanço de 2,48% na comparação com a atividade econômica de abril do ano passado.

Nos quatro primeiros meses do ano, o PIB, que é a soma de todas as riquezas de produtos e serviços gerados no país, aumentou 3,8% na comparação com o mesmo período de 2010. Entre maio e abril (12 meses), o IBC-BR aumentou 5,72%.

Quando são considerados os dados sem a influência da época do ano, a economia ainda mostra fôlego em abril. Apesar disso, os avanços são menores do que os vistos no mês anterior. Em abril, o IBC-BR desazonalizado avançou 0,44% sobre março. Em março, o crescimento havia sido de 0,50%.

Fonte: http://noticias.r7.com

11/06/11 – Como começar um negócio corretamente

Empreendedor experiente aos 27 anos, o americano Scott Gerber virou um oráculo para jovens que querem iniciar um negócio. Para ele, é perigoso ser original nos primeiros anos

O americano Scott Gerber montou seu primeiro negócio aos 20 anos, enquanto cursava cinema na New York University. Era uma pequena produtora de vídeos que ele resolveu transformar em uma sofisticada empresa multimídia para fazer qualquer coisa para qualquer um. Tudo o que você possa imaginar deu errado. Gerber escolheu um nome para a empresa tão difícil de pronunciar que até hoje ele tem vergonha de dizer qual era. Os cartões de visita ficaram ilegíveis. O primeiro cliente nunca pagou, e essa inadimplência deixou o negócio cheio de dívidas. Os quatro funcionários contratados foram demitidos em menos de duas semanas porque não havia mais dinheiro. Por falta de uma proposta convincente, Gerber perdeu contas para um competidor que depois o subcontratou para fazer os mesmos serviços por um valor menor. A essa altura, você já deve imaginar o final: sim, o negócio fechou em menos de um ano. Sobraram US$ 700, com os quais ele montou o seu segundo e bem-sucedido empreendimento, batizado de Sizzle It!, para produzir vídeos que consigam surpreender consumidores em três a cinco minutos. A precoce experiência de fracassos também possibilitou que Gerber seja atualmente um prestigiado especialista em empreendedorismo. Escreve colunas para veículos como Entrepreneur, Inc. e Wall Street Journal, fundou uma ONG chamada Young Entrepreneur Council para ajudar jovens a empreender no mundo inteiro e lançou há pouco um livro muito útil a quem pretende iniciar uma empresa, Never Get a Real Job. Aos 27 anos, seus conselhos têm feito eco por dois motivos: ele não é o tipo que esconde informação e nem gosta de meias-palavras. “O que eu aprendi e continuo aprendendo eu conto para os outros”, diz ele nesta entrevista a Pequenas Empresas & Grandes Negócios.

Como começar corretamente um negócio?
O principal é assegurar que sua ideia seja capaz de gerar caixa imediatamente. Eu não apostaria em sites grandiosos nem em qualquer tipo de produto. Se esse é o seu primeiro negócio, você deve evitar empreendimentos complexos e tirar o máximo de barreiras de entrada. É melhor começar com serviços, crescer, e aí sim verticalizar, diversificar, entrar em novos mercados.

Mas é fácil encontrar um mercado que dá retorno logo de cara?
Não é difícil. O problema é que as pessoas querem ganhar dinheiro rapidamente e isso faz com que acabem investindo no tipo errado de negócio. Você tem de pensar pequeno e simplificar. Em vez de investir milhares de dólares em um restaurante, por exemplo, comece a operar de casa apenas com um sistema noturno de entregas para seus vizinhos ou uma faculdade próxima. Tenha certeza, também, de que não está sendo original. Negócios não originais foram provados, já demonstraram que conseguiram fazer dinheiro no passado e podem ser bastante rentáveis. Um empreendedor de primeira viagem não deve pensar que tem de mudar o mundo e fazer algo que seja totalmente novo e inovador. Quando você tenta reinventar a roda é que corre o risco de se dar mal.

Há algo de comum em modelos de negócios bem-sucedidos?
São ótimos aqueles em que você define uma tarefa e ganha dinheiro logo antes ou depois de executá-la. Também gosto dos modelos em que você consegue cobrar uma assinatura: isso dá uma consistência de caixa. Negócios que permitem às pessoas facilmente recomendar e falar de sua marca — e talvez possam ser remuneradas por isso — são interessantes. Em suma, quanto mais fácil você fizer o seu cliente comprar de você, melhor é o seu modelo de negócios.

É preciso gostar do mercado em que se inicia um negócio?
Acredito que você só deve ser apaixonado por suas ideias racionais. Porque, se deixar que a paixão o cegue e pensar que sua ideia é brilhante, provavelmente terá dificuldade para alcançar o sucesso. É lógico que você tem de amar o que faz, mas deve analisar se aquilo de que gosta é realmente capaz de gerar valor. Se sim, ótimo. Se não, reavalie o que poderia fazer para modificar seu modelo. Se mesmo assim não houver alternativa, mude de ideia completamente.

Se alguém percebe que não há nada que dê conta de uma determinada necessidade, deve apostar em um negócio para supri-la?
Primeiro é preciso pesquisar por que algo ainda não existe. No limite, quem é que inventaria uma lanterna que só pode ser carregada e usada sob a luz do Sol? Não é porque não existe que deveria existir. Você tem de pensar se realmente há aí uma necessidade. A melhor forma de fazer isso é perguntar a consumidores potenciais: você compraria isso, se eu criasse?

Qual é o melhor jeito de levar uma ideia, de fato, ao mercado?
É fazê-lo rapidamente. Hoje em dia, há disponível na internet um monte de serviços gratuitos para ajudar qualquer pessoa a iniciar um negócio. O que não dá é para ficar paralisado em uma análise sem fim. Você não faz dinheiro em planejar e sim em executar o seu plano. Eu pessoalmente não sou favorável a que empreendedores escrevam um plano de negócios do tamanho de uma lista telefônica. Por isso, criei o que chamo de “o plano de start-up de um parágrafo”.

E o que vem a ser esse plano de um parágrafo?
Primeiro, escreva em poucas sentenças o que pretende fazer, como vai se diferenciar dos concorrentes e como vai atingir seus clientes com os recursos que tem. São essas as questões essenciais sobre as quais você tem de pensar e direcionar o seu plano. Eu levei três dias para pesquisar, pensar e escrever o meu. Não foi fácil, mas no quarto dia eu já estava colocando em prática minhas ideias. O parágrafo é só o princípio. Depois, você precisa transformar cada frase dele em cinco passos possíveis de serem praticados imediatamente. Execute-os e verifique o que deu certo e o que precisa ser eliminado ou aprimorado. Eu fiz isso com o meu atual negócio e percebi que minhas hipóteses iniciais eram falsas. Eu não havia considerado simplesmente entre meus clientes aqueles com maior potencial. Vá repetindo esse processo e criando novas listas de checagem até que finalmente consiga comprovar as suas premissas.

Para conquistar o primeiro contrato ou cliente, o empreendedor deveria oferecer o produto ou serviço até de graça?
Eu não recomendo nunca dar algo de graça, a não ser que você acredite realmente que esse cliente dará muito retorno e seja uma importante referência de mercado. Fechar um negócio a qualquer custo vai tomar seu tempo e custar caro. Então, não o faça, mostre o seu valor. O melhor é descobrir o que está acontecendo em uma negociação em que você se sente em desvantagem. Procure saber por que o cliente não está propenso a contratá-lo. E tente mitigar o risco para que ele prefira você aos concorrentes.

Como achar os melhores fornecedores?
As pessoas às vezes acham que há um botão mágico que vão apertar e de onde sairão respostas para questões como essa. Mas, na realidade, é mais simples que isso: vá ao Google e digite o que você está querendo. Você encontrará a maioria das oportunidades, informações e pessoas de que precisa simplesmente em um sistema de busca na internet.

O que é preciso fazer para evitar o fracasso nos primeiros anos de vida de uma empresa?
Você não pode ser um cara convencido quando inicia um negócio. Empreendedorismo no final das contas é ser racional e saber o que é exigido para ser bem-sucedido — e não simplesmente dizer que vai ser bem-sucedido. Há muita gente que acredita que precisa construir o próximo Facebook e não há muitas pessoas que confiam que possam construir um rentável pequeno negócio. Em segundo lugar, você tem de se dar conta logo se algo não está funcionando e, se ainda acredita que pode dar certo, mudar de direção. Em terceiro lugar, automatize e delegue tarefas que não são relacionadas a gerar resultado, como, por exemplo, pagar as contas e cuidar da contabilidade. Em quarto lugar, confira constantemente suas expectativas em relação a vendas, marketing e à taxa de crescimento do negócio. Por fim, procure ter mentores, pessoas que saibam o que você ainda não sabe.

Como você aprendeu tudo isso, sendo tão jovem?
Eu comecei a ganhar dinheiro com meu primeiro negócio quando estava na faculdade, e então me tornei um completo imbecil. Achava que poderia crescer em uma velocidade muito maior do que, de fato, conseguiria. Depois dessa péssima experiência, decidi matar meu ego e hoje minha segunda empresa tem clientes como a Procter & Gamble. Na hora, fracassar foi terrível. Mas, no fundo, foi a melhor moeda que tive e que não conseguiria encontrar de outra forma para investir na minha próxima tentativa. E não me entenda mal. Eu ainda aprendo todos os dias, cometo erros e tenho muitas vezes dificuldades de encontrar meu espaço no mercado. E o que eu aprendo eu conto aos outros.

COMO ESPIAR O ADVERSÁRIO – 5 ferramentas que Scott Gerber usa para ficar de olho nos concorrentes:
1. GOOGLE ALERTS Permite que você receba e-mails diários com informações e menções na imprensa dos competidores. Custo: gratuito

2. COMPETE.COM Com esse serviço, você confere o comportamento dos clientes dos concorrentes e acompanha estratégias em sistemas de busca. Custo: de gratuito até US$ 199

3. COPERNIC.COM É um site que o notifica cada vez que seus concorrentes mudarem de site, perfis em mídias sociais e fóruns. Custo: US$ 49,95

4. SOCIALMENTION.COM Para você saber a estratégia dos competidores na mídia social e achar consumidores que postaram comentários negativos a respeito deles. Custo: gratuito

5. QUARKBASE.COM Ajuda a descobrir novos concorrentes e analisá-los. Custo: gratuito

fonte: Never Get a Real Job


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