03/10/2011 – IM – Teoria das Inteligências Múltiplas

Em 1983 o Professor de educação da universidade Harvard,Howard Gardner cria a Teoria das Inteligências Múltiplas.

Com pesquisas realizadas na área da neurobiologia que dão conta da existência de diferentes e análise do comportamento humano.

Acreditava-se na existência de uma única inteligência até então sendo diagnosticada através do teste de QI (Quociente de Inteligência).

Pois está teoria foi desmistificada a partir da descoberta do Prof. Howard Gardner que através de estudos identificou que o teste de QI descreve somente uma inteligência existente, a Lógica-Matemática. Foi sábio o Prof. Gardner ao perceber que tal teste não abrangia todas as inteligências da qual pode ser acometido ou muitas vezes desenvolver o ser humano e as que descrevo a partir de agora:

Inteligência Lingüística – facilidade em aprender outras línguas, falam e escrevem bem. É a habilidade para usar a linguagem para agradar, convencer ou transmitir idéias. Profissionais que podem facilmente ser identificados com está inteligência. Ex: Professores, políticos, palestrantes etc.

Inteligência Lógica-Matemática – profissionais que atuam nas exatas ou seja tem facilidade para cálculos, gráficos e é talvez a inteligência mais fácil de ser identificada. Até pouco tempo atrás acredita-se que ser inteligente era tão somente ser exímio matemático. Profissionais identificados com está características. Ex: engenheiros, projetistas, matemáticos, contadores etc.

Inteligência Visuo-Espacial – pessoas que tem facilidade em construir objetos mentas detalhados. Fazem combinações de tamanho e cores e tem noção do objeto no espaço com relativa exatidão. fácil compreensão com mapas, gostam de fotografias e filmar. Profissionais. Ex: Arquitetos, publicitários, escultores, pintores, navegadores, pilotos,web designer.

Inteligência Cinestésico-Corporal – tem fácil manipulação com as mãos, gostam de esportes, tem domínio sobre o corpo com precisão, tem facilidade em usar o corpo como dança, mímica. profissionais. Ex: profissionais do esporte, mímicos, mágicos,bailarinos, cirurgiões, artesãos, profissionais da educação física.

Inteligência Sonora Musical – tem facilidade para identificar sons ou tocar um instrumento, falam e escrevem sobre música bastando um único acorde para identificar o gênero musical. Ex: músicos, repentistas, trovadores, violinistas, instrumentistas diversos.

Inteligência Interpessoal – segundo interpretação existente, as Inteligências Interpessoais e a Intrapessoal equivalem a Inteligência Emocional.

Estas pessoas gostam do trabalho em equipe, são extremamente sociáveis, são pessoas que tem bom trânsito no contexto onde se encontram se dificuldade para adaptação. Trabalham muito bem o aspecto da empatia. Ex: assistentes, socias, lideres de entidade comunitárias, atores, prestadoras de serviços socias e políticos.

Inteligência Intrapessoal – são mais introspectivos, buscas o conhecimento pessoal, preferem trabalhos em que possam desempenhar sozinhas suas atividades a trabalhos em equipe, mas possuem alto poder de concentração. Ex: filósofos, psicólogos, teólogos, religiosos.

Inteligência Naturalista – pessoas ligadas a natureza gostam de pesquisar conhecer e classificar a manifestações da natureza. Gostam de esportes relacionados à natureza. Ex: Jardineiro, paisagistas, floristas, naturalistas, botânicos, ecologistas.

A importância em reconhecer e estimular todas as variadas inteligências humanas e todas as combinações de inteligências. Nós todos somos tão diferentes porque possuímos diferentes combinações de inteligências. E lembre-se: “O pior talento é o talento desperdiçado.”

Autor: André Valdez (Redação Qualidade Brasil)

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