30/09/2011 – Como fazer seu plano de carreira

Para ter sucesso no mercado de trabalho, é preciso objetivos bem definidos. É a vontade de crescer na empresa em que trabalha que poderá incentivá-lo a traçar um plano de carreira. Esta é uma estratégia para você continuar evoluindo na profissão que escolheu. Contudo, é preciso estar atento a sua vida profissional, organizando-se e estabelecendo alguns critérios para avaliar seu próprio desempenho. Confira as dicas e boa sorte!

A largada

Tome notas de todos os dados que considerar relevantes para seu plano de carreira e defina tópicos mais relevantes.
Depois de ter uma boa base de ideias, avalie cada informação recolhida.
Reflita sobre os seus objetivos de carreira e analise quais competência o ajudarão a atingir o cargo desejado. Paralelamente, anote os aspectos que precisa desenvolver.

Reúna informações

Pense nas suas experiências anteriores e veja de que forma pode aproveitar estas vivências na sua atual função.
Essa volta ao passado deverá ser aproveitada para analisar todos os motivos que o levaram a apostar em determinada empresa, ou, pelo contrário, as razões que o levaram a sair.
Poderá anotar também quais as decisões que gostaria de nunca ter tomado e os motivos pelos quais está arrependido, para não repetir os mesmos erros.

Comportamento

Preocupe-se com comportamentos e atitudes que influenciam o seu desenvolvimento profissional e o seu relacionamento com os outros.
Tente avaliar o seu estilo de comunicação, de decisão, administração do tempo, solução de problemas etc.

Organização

Considere a sua situação profissional atual e veja quais são os caminhos possíveis para progredir.
Esta fase é importante para o desenvolvimento de seu plano de carreira, e serão valiosos os contatos com colegas, superiores e subordinados.
Faça uma listagem do que mais lhe agrada no seu emprego (ambiente de trabalho, responsabilidades etc.) e do que gostaria que fosse diferente, dando uma pontuação a cada um destes itens por ordem de importância.
Depois de pronto

Releia o seu plano de carreira. Veja se de há algum ponto que gostaria de alterar ou acrescentar.
Não se esqueça que seu plano deverá acompanhá-lo ao longo da vida profissional, pelo que deve ter estrutura flexível e adaptar-se a diferentes situações.

Fonte: analista de Recursos Humanos Luiza Dorneles (http://www.qualidadebrasil.com.br)

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